会议传达了当前精神文明建设工作改革形势，要求各文明单位要在新形势下积极发挥自身行业特点，打造特色品牌项目，丰富员工精神活动，形成一批可推广可复制的典型经验和做法，切实履行社会责任，助推社会文明程度不断提升。

　　会议表示，区文明办将积极发挥统筹优势，携手文明单位实现“阵地共享、品牌共建、服务共融”，积极选树典型人物，放大美德效益；深化共建新时代文明实践站（点）、美德标兵工作室、爱教基地（第二课堂）等公共服务阵地；培育文明实践品牌、参与省市主题活动征集、实施文明乡风建设等重要项目；推动文明实践基金项目可持续发展，不断促进全区文明实践建设。

　　会议要求，各文明单位要积极助力精神文明建设“追光、搭桥、发声”三大领域，不断放大文明之美，全面构建阵地平台，持续加大宣传力度。要带头发挥示范引领作用，拓宽“朋友圈”，打开新视野。做到聚焦青年、聚焦未成年人，开展形式多样的主题活动；做到放大品牌效应、放大协会作用，推动资源要素、人员力量向一线流动；做到全力支持精神文明建设重点工作，常态化开展精神文明实践活动，提高企业员工、市民群众对精神文明建设的知晓度、感受度和满意度。

　　座谈中，与会单位还结合各自行业特色，积极交流发言，共同探讨大家在精神文明建设工作中的经验成效和意见建议。

　　倪健在交流中表示，自成立以来，浙江公司紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，扎实推进精神文明创建活动，文明之基持续筑牢、文明培育亮点纷呈、文明实践走深走实，唱响了爱党爱国爱社会主义的时代强音。接下来，公司将不断深化文明创建工作，坚持服务美丽杭州、建设两美浙江，为高质量推进“两个先行”贡献中建八局浙江公司力量。

　　公司助理总经理刘晓东，党群工作部部长赵生智，党群工作部相关人员参会。