王洪充分肯定了各位项目经理为公司发展做出的巨大贡献。他表示，人才是第一资源，项目经理是公司重要的人才支撑，项目经理岗位历练是人才成长最有效的路径。王洪强调了优先在成功实践中选拔干部、优先在成功团队中选拔干部、优先在急难险重的关键事件中考察和选拔干部的用人导向，号召优秀项目经理树立五大目标：实现经济价值、社会价值、创优创奖、二次营销和人才培养，并鼓励有业绩、有成绩、有思路、有想法的项目经理主动积极报名参加选拔。

　　曲柯锦用永不服输和奋斗不息的亮剑精神鼓舞各位项目经理，号召项目经理树立“不为困难找理由，只为成功找办法”的理想信念，敢于为公司献策建言，为公司干部队伍注入新的活力，推动公司高质量发展实现新的突破。

　　会上，项目经理代表作了项目管理经验交流，人力资源部宣贯了中层干部人才梯队选拔方案。

　　近年来，公司致力于人才队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，创新选人用人模式，搭建员工充分展示的平台，组织了公司总部部门正副职、二级单位正职等多个岗位的公开竞聘。此次干部选拔，首次面向全体项目经理，采用论文、汇报答辩和项目管理实效评价等多种维度相结合的方式，旨在更加科学地选拔优秀人才。下一步，公司将持续完善人才选用机制，切实为员工搭建平台，充分激发干事创业热情，为公司高质量发展提供组织保证和人才支撑。