广大项目经理踊跃参与，经过资格审查和前期论文评选，共12名项目经理参加本次汇报答辩。候选人准备充分，结合自身履历对竞聘岗位职责认识、竞聘优劣势及后续提升方向进行了汇报，重点分析了竞聘岗位面临的问题，分析破局之道，提出解决问题的路径和方案。评委围绕竞聘岗位现状和后续发展规划等对候选人进行精准发问，候选人作答思路清晰、思维敏捷。

　　王洪充分肯定了参选项目经理的汇报表现，高度评价其中涌现出来的创新见解和成功做法，并与项目经理逐一进行了深入的交流。王洪表示，项目经理是公司的底气和未来，肩上承载着运营核心业务、创造核心价值、塑造形象品牌的重要使命，既要保持激情、心怀梦想，更要看到适者已经不足以生存，强者才能生存的现状，要以时不我待、只争朝夕的紧迫感责任感推进各项工作。最后，王洪用“想干事”“会干事”“干成事”来要求各位项目经理，鼓舞项目经理为公司献策建言，推动公司高质量发展实现新的突破。

　　王涛从“洁身自好带头坚守底线”“传递正能量带好团队”“取长补短注重自我提升”这三点对项目经理作了工作要求。王涛表示，公司高度重视项目经理的发展，并为大家提供了充足的机会，希望项目经理能够用过硬的自身素质和突出的工作实绩，用项目实实在在的效益，摘得机会的果实。

　　浙江公司高度重视人才的发展，近年来采取了多种措施吸引、选拔和培养人才。此次选拔，首次面向全体项目经理，采用论文、汇报答辩和项目管理实效评价等多种维度相结合的方式，是公司结合当前发展实际创新性推出的人才选拔新举措。后续，浙江公司将持续吸引、选拔、培养人才，让人才不断涌现，营造“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围，为想干事、会干事、干成事的人才搭建充分展示的平台，带领浙江公司蓬勃健康发展。