会上，杨铁定指出了杭州市房建市政工程领域根治欠薪工作面临的形势任务，并对下阶段工作提出要求。他强调，要强化依法维权、依法治欠意识，全方位开展治欠宣传，真正让依法维权、依法治欠意识入心入脑，形成共识；要强化责任落实，推进线索化解，确保“杭薪付”有效应用；要强化监管手段，堵住监管漏洞，进一步加强源头治理，争取实现监管范围全覆盖、发现问题要闭环、依法惩戒重落实的成效。继续推动好、落实好根治欠薪“提升年”行动各项举措，为进一步增强农民工的获得感和幸福感而努力，为打造和谐有序的建设行业和美丽杭州而奋斗。

　　何梅亮就进一步抓好根治欠薪工作提出了意见，强调要思想重视，抓好线索处置，强化企业责任担当，优化管理；要起底摸牌，化解欠薪风险，对工程建设项目的各分包单位、各班组开展全面梳理，严格落实无欠薪制度；要强化监督，依法从严执法，举一反三，不断加强辖区内在建工程监管，为全市基层人社治理作有益探索，提供可复制的经验。

　　胡彬峰对中建八局根治欠薪工作给予了充分肯定，指出八局在组织领导方面坚强有力，集中接访成效显著，重点领域治理有力，维权保障宣传到位。他强调，萧山区在全力推进根治欠薪工作常态化、制度化方面要建立源头防控机制，有效预警化解处置；建立负面清单机制，严格执行信用体系；建立联合执法机制，引导主体理性维权。

　　曲柯锦对中建八局历史沿革、中建八局浙江公司的发展现状做了详细介绍，对局劳务管理经验进行了汇报。他表示，中建八局在《劳务“六化”管理》制度引领下，依法全面落实各项管理要求，在劳务体系规范化、实名管理流程化、现场管理安全化、生活设施标准化、工资发放及时化以及工友关爱人文化等方面均采取了有力措施、取得了显著成效，切实维护了工人合法权益和社会和谐稳定。中建八局及浙江公司将持续履行央企职责，强化政治担当，坚决执行政府要求，狠抓各项工作落实，确保平稳有序经营，努力争创"平安建筑企业”，为杭州根治欠薪、为浙江高质量发展贡献八局铁军力量。

　　会前，杭州市建委在项目部组织召开了杭州市建设领域根治欠薪工作季度例会。