王洪在开班讲话中指出，人才是第一资源，中高层领导干部是浙江公司干事创业的中坚力量、未来发展的中流砥柱，肩负着每个体系、每个单位的管理重任。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，切实发挥培训对于人才快速成长的重要作用，珍惜学习机会，快速提升综合素质能力，掌握具体的实施举措和路径，抢抓开局，决胜一季度，共同奋斗，努力践行“为员工谋幸福，为企业谋发展”的创业文化宗旨。王洪强调，全体学员要坚守战略定力，凝练科学管理理念。坚持与执行企业经营原则，更加担当尽责，通过学习提升自身能力，主动解决公司管理中出现的问题；要坚定长期主义，提升干事创业本领。对工作有长远的思考，让自身成长与企业发展相结合，借助集中学习的机会，心无旁骛、静心修炼，把学习成果转化为工作成效，增强解决问题的能力。要坚持自我批判，永葆创业奋进之姿。始终以问题为导向，深刻自我批判，及时自我纠偏，关心关爱同事，支持帮扶项目，促进领导干部与职工共同成长，构建起一支强大的“创业铁军”。

　　培训期间，杭州市劳模工匠协会会长郑荣胜以《弘扬工匠精神，为努力成为中国式现代化城市范例作出贡献》为题，结合大量详实的事例，介绍了十八大以来，杭州及浙江区域城市发展的实践与探索，详细阐述了“工匠精神”“劳模精神”“企业家精神”对中国式现代化城市高质量发展的重要意义。

　　外部讲师宋琦为学员讲授《团队动机管理》《情绪与压力管理》课程。外部讲师王伟东为学员讲授《战略分析与目标达成》《经营意识与战略决策》课程。

　　过程中，学员们共同学习了公司2024年度主题词，就工作中存在的不担当现象及提升举措开展交流研讨。